El 3 de abril, los empleadores que requieran servicios de personal doméstico deberán abonar un diferencial.
Las empleadas domésticas de todo el país gozan este martes de un día no laborable en virtud del Día del Personal de Casa Particulares. Los empleadores que demanden sus servicios deberán pagarles el doble por la jornada de trabajo, según establece la normativa vigente.
El 3 de abril quedó fijado como día especial de descanso para el personal doméstico a través de una resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares del año 2015.
La fecha se estableció en conmemoración al día de la promulgación del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, el 3 de abril de 2013.
Cuánto deben cobrar
Si la empleada trabaja por horas, el valor de la horas de la jornada se multiplica por dos. Para alguien que trabaje por hora a un valor de 71,50 pesos –último monto fijado por el ministerio de Trabajo y que rige desde diciembre para el personal con tareas generales– durante ocho horas, el valor de una jornada normal sería de 572 pesos y el valor de hoy sería de 1.144 pesos.
Si tiene un sueldo mensual. En este caso, se divide el sueldo (el personal doméstico no cuenta con antigüedad ni presentismo) por la cantidad de días que trabaja al mes para obtener el valor de la jornada. Ese monto se multiplica por dos y es lo que se paga por el 3 de abril.
Por caso, si el personal cobra 8.837 por mes (monto fijado como honorario mensual para quien trabaja más de 32 horas semanales en la categoría de tareas generales) dividido 20 días, da un valor por jornada de 441,85 pesos. Es decir que entre el 1º y 10 de mayo, habrá que abonarle 9.278,85 que equivale al sueldo, más la jornada extra del 3 de abril.
Aportes y registro ante la AFIP
Por su parte, en enero pasado, la AFIP aumentó los aportes y las contribuciones a la Seguridad Social del personal de casas particulares con oscilaciones de entre 7,3% y 18,6%.
La actual cotización mensual para el personal activo mayor de 18 años por menos de 12 horas semanales de trabajo pasó de $176 a $188,88. Por entre 12 y 16 horas semanales, subió de $252 a $276,36 y por más de 16 horas semanales de trabajo se incrementa de $684 a $811,15 por mes.
Fuentes: www.iprofesional.com y Minuto Uno.
Foto a modo ilustrativo: parabuenosaires.com.