El 3 de abril es el Día de la Empleada Doméstica: si trabajás tienen que pagarte el doble
Es en conmemoración a la fecha en que fue promulgado el “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal […]
trabajo
Cespal llama a licitación para la contratación del servicio de limpieza
La presentación de propuestas debe hacerse en Av. Fulvio Pagani 830, hasta las 12:00 horas del viernes 6 de enero
Dulcor pagaría a sus trabajadores $1.250 no remunerativos, por tres meses
Ayer se concretó una audiencia en la cartera laboral. La propuesta de la empresa tuvo alto acatamiento, aunque no era lo
Una de cal y una de arena para Stia: Arcor arregló, Dulcor no
El gremio sigue en pie de lucha por un bono fijo para los trabajadores de Dulcor. Con Arcor, ya acordaron el aumento
Paritarias: municipales consideraron insuficiente un aumento del 10%
«Si se mantiene en ese porcentaje, mañana estaremos iniciando algunas medidas de fuerza», advirtió Diego Domínguez, de Soema. Miembros del Sindicato
Prorrogaron hasta el 31 de agosto las inscripciones del PPP y PPP Aprendiz
A pedido de los municipios y comunas el Gobierno provincial decidió extender el plazo. Hasta ahora se anotaron más de
Se concretaron las charlas «Manejo responsable de motocicletas» y «La prevención de los siniestros viales en el ámbito laboral»
Botta Bernaus aportó consejos prácticos para la prevención de riesgos en la conducción de ese tipo de rodado. El jueves 18
Se confirmó el acuerdo salarial de STIA: 36,5% en dos pagos
Un 22% será retroactivo al mes de mayo, con un 5% de descuento por obra social y cuota sindical. El 14,5%
Diego Domínguez, de Soema, explicó el aumento para municipales
Los montos hasta el momento son no remunerativos, y se blanquearán en agosto, sumándose al sueldo básico. La categoría más baja llegará a $7.000.
STIA: grupos de trabajadores no estarían de acuerdo con el aumento del 36,5%
El incremento salarial (aún no oficial) sería en dos cuotas: la primera del 22% –retroactivo a mayo– y la segunda del